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| 论人力资本理论对企业战略的影响 |
| 初宇平;孙鸣一 |
| 鞍山科技大学经济管理学院,江苏科技大学人文社科学院 辽宁鞍山114052,江苏镇江212003 |
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摘要 通过对人力资源与人力资本两个概念的联系与区别的分析,提出了两者各自的特征。根据针对这些特征的规范研究,提出了人力资本投资与人力资源管理具体职能之间的关系,分析了通过人力资本持续投资对提高企业战略层次的作用。构建了以人力资本理论为理论基础的人力资源管理理论模型框架,并分析了这个理论模型对企业制度演进与社会发展的作用。
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| 关键词 ：
人力资源,
人力资本,
企业战略
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通讯作者:
初宇平
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