水利科研单位工资制度改革探讨

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摘要分析了我国水利科研院所工资管理制度存在弊端。对现行的工资制度概化出计算模型：F＝f(C,t），并进行了深入探讨。提出了新的工资计算模型F=K(C+S×m）。新型模型弥补了旧模型的不足，具有一定的合理性和优越性。为科研院所工资制度改革作了有意义的探讨。

关键词 ：水利科研院所, 工资管理体制, 工资计算模型, 工资制度改革, 中国科研机构

通讯作者: 徐德毅

引用本文:

徐德毅. 水利科研单位工资制度改革探讨[J]. 科技进步与对策, 2001, 18(9): 101-103.

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