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| 股票期权的激励价值和障碍分析 |
| 朱玲华;龙朝双 |
| 中国地质大学研究生院，湖北武汉430074 |
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摘要 股票期权作为一种全新的企业薪酬制度，为企业改革和人力资源的开发与管理带来了生机。它以其独特的激励作用，使企业经营者的经营行为趋向长期化，有助于提高企业经营业绩，降低企业对人才的激励成本，吸引人才，稳定经营队伍。我国企业虽然引入了股票期权制度，但是由于体制的不健全，使股票期权的实施受到了限制，削弱了股票期权的激励价值。
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| 关键词 ：
股票期权,
激励股票期权,
企业经营者,
激励价值,
股票期权制度
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通讯作者:
朱玲华
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