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| 改革考试模式 培养创新人才 |
| 王宏;聂进等 |
| 华中科技大学化学系，湖北武汉430074 |
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| [2] |
钟竞,朱欣欣,罗瑾琏. 团队跨边界行为与新产品开发绩效：设计创新能力的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 75-82. |
| [3] |
李若辉，关惠元. 设计创新驱动下制造型企业转型升级机理研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(3): 83-89. |
| [4] |
李冬梅,刘维奇,宋志红. 可占有性战略、技术柔性与主导设计形成：比较案例研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(11): 1-8. |
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李晓英,周大涛. 企业产品开发全过程设计评价流程与方法研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(24): 144-149. |
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朱桂龙,杨小婉,江志鹏. 层面—目标—工具三维框架下我国协同创新政策变迁研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(13): 110-117. |
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徐辉1，李玲娟2，曾明彬2，袁铭1. 我国高科技园区创新人才培养研究[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(22): 141-146. |
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邱国栋，郭蓉娜. 基于“互联网+创投”嵌入及机制设计的创新系统升级思考[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(21): 1-6. |
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李若辉，关惠元. 智能化时代基于技术密集度差异的企业设计创新路径[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(19): 107-113. |
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张笑峰;席酉民;杜艺珊. 不确定性应对与领导者成长[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(9): 141-148. |
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戴俊骋. 基于GE模型的区域设计产业重点领域选择方法[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(8): 64-69. |
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