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| 国有企业经理道德风险研究 |
| 高阳;王争 |
| 中南大学工商管理学院，湖南长沙410083 |
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摘要 利用委托－代理理论的分析框架，来讨论目前我国国有企业经理道德风险的根源。通过构造期望效用模型，说明影响企业经理道德风险程度的因素。模型表明，要降低企业经理的道德风险，就必须加快改革现行企业制度，优化激励机制，强化监督机制并改善经营者的产生机制。
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| 关键词 ：
道德风险,
期望效应模型,
企业制度,
国有企业,
经理,
激励机制
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通讯作者:
高阳
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