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| 基于核心员工的核心能力创造 |
| 何俊德;张蕾 |
| 华中科技大学管理学院，湖北武汉430074 |
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摘要 核心能力是企业在市场竞争中生存与发展的源泉，而核心员工是核心能力的主要创造者，重视并加强对核心员工的管理对创造企业核心能力极为重要。正确地激励可使核心能力增长，适当地制衡可以保全核心能力，而且应对核心员工进行动态管理，以适应实际情况的变化。
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| 关键词 ：
核心员工,
核心能力,
动态管理,
核心能力创造,
企业管理
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通讯作者:
何俊德
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