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| 知识经济与民营企业人力资源管理创新 |
| 周莉 |
| 重庆大学贸易及法律学院，重庆400044 |
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摘要 民营企业要想在竞争中占据主动地位，必须改善人力资源管理这一薄弱环节，进行人力资源管理创新，将管理主体从人力资源部扩大到企业核心领导层及各个部门，人力资源管理对象扩展到外部顾客，并且进行管理手段与激励方式的创新。
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| 关键词 ：
知识经济,
民营企业,
人力资源管理,
创新
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通讯作者:
周莉
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