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| 团队生命周期理论及其研究进展 |
| 金辉;钱焱;邵俊 |
| 南京航空航天大学经济与管理学院,南京航空航天大学经济与管理学院,南京航空航天大学经济与管理学院 江苏南京210016,江苏南京210016,江苏南京210016 |
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摘要 对近20年来国内外有关团队生命周期的研究成果进行综述,探讨了团队生命内涵、考察了团队阶段性表征,描绘了团队生命周期的不同模型。在此基础上,总结出当前团队生命周期的研究框架,提出了对未来研究的展望。
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| 关键词 ：
团队,
生命周期,
综述
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通讯作者:
金辉
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钟竞,朱欣欣,罗瑾琏. 团队跨边界行为与新产品开发绩效：设计创新能力的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 75-82. |
| [2] |
何文心，刘新梅，姚进. 真实型领导与团队创造力[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 131-138. |
| [3] |
郝琦1,金畅2,魏扣1. 虚拟团队成员知识分享行为影响机制：个人与环境交互视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 138-144. |
| [4] |
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| [5] |
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| [6] |
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| [7] |
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| [9] |
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张建卫,赵辉,李海红,任永灿. 团队创新氛围、内部动机与团队科学创造力[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(6): 149-155. |
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周中林,孙小静. 临时团队中快速信任对团队绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(5): 154-160. |
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