科技进步与对策  2021, Vol. 38 Issue (3): 143-150    DOI: 10.6049/kjjbydc.2020100380
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辱虐管理与员工主动创新行为研究:基于动机和能力信念视角
杨长进1,唐丁平2,苏斌3
(1.四川大学 经济学院,四川 成都 610000;2.西南大学 经济管理学院,重庆 400715;3.四川大学 锦城学院,四川 成都 610000)
The Study Abusive Supervision and Employee Active Innovation Behavior:Based on Motivation and Ability Belief
Yang Changjin1,Tang Dingping2,Su Bin3
( 1.School of Economics, Sichuan University,Sichuan 610000, China;2.School of Economics and Management, Southwest University, Chongqing 400715, China;3.Jincheng College of Sichuan University, Chengdu 610000, China)