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科技进步与对策
2019
,
Vol. 36
Issue (6)
:
153-160 DOI:
10.6049/kjjbydc.2017090641
综述
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组织惯性:理论评述与研究框架构建
大连理工大学 管理与经济学部,辽宁 大连 116000
Organizational Inertia: From a Literature Review to a Conceptual Framework
Cheng Lu, Su Jingqin, Lv Yibo
摘要
图/表
参考文献
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摘要
自20世纪80年代以来,组织惯性已经成为战略管理研究的重要内容。目前学术界对该概念的理解仍然存在较大差异,不利于后续研究和组织惯性理论的进一步发展。首先,基于国内外组织惯性文献的内容分析,将文献按照组织生态学派、理性适应学派和混合学派进行归类,提炼出不同理论流派的主要观点;随后,从组织惯性概念界定、量化、作用效果等方面对不同流派文献进行系统性整理和归纳;最后,在现有研究基础上构建组织惯性概念框架,旨在为后续研究提供便利。
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作者相关文章
程露
苏敬勤
吕一博
关键词
:
组织惯性
,
组织生态学派
,
理性适应学派
,
混合学派
基金资助:
国家自然科学基金重点项目(71632004);国家自然科学基金面上项目(71572026);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(15JJD630004)
作者简介
: 程露(1986-),女,辽宁大连人,大连理工大学管理与经济学部博士研究生,研究方向为开放式创新与创新网络;苏敬勤(1961-),男,辽宁大连人,博士,大连理工大学管理与经济学部教授、博士生导师,研究方向为技术创新和创新战略管理;吕一博(1979-),男,辽宁大连人,博士,大连理工大学管理与经济学部副教授、博士生导师,研究方向为创新与创业管理。
引用本文:
程露,苏敬勤, 吕一博. 组织惯性:理论评述与研究框架构建[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 153-160.
Cheng Lu,Su Jingqin,Lv Yibo. Organizational Inertia: From a Literature Review to a Conceptual Framework. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2019, 36(6): 153-160.
链接本文:
http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2017090641
或
http://www.kjjb.org/CN/Y2019/V36/I6/153
[1]
吴崇,黄彩虹.
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[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 106-115.
[2]
庞娟,靳书默,朱沛宇.
外部网络关系对绿色技术创新的影响
[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 1-10.
[3]
陈扬;陈瑞琦;.
基于惯性视角的企业变革能量损耗影响因素研究:一个概念模型
[J]. 科技进步与对策, 2011, 28(6): 94-98.