包容型人才开发模式对高校科技成果创新质量的影响机制研究
天津理工大学 管理学院，天津 300384
Research on the Influence Mechanism of Inclusive Talent Development Mode on the Quality of Scientific and Technological Achievements Innovation
Wang Liping，Wang Junxia
摘要 增强高校源头供给能力，提高科技成果创新质量是解决当前科技成果转化率不高的有效路径。整合人力资源管理理论、社会交换理论、市场导向理论和创新质量理论，以科技成果转化为背景，引入心理所有权作为中介变量、市场导向作为调节变量，构建包容型人才开发模式与创新质量间的理论模型，并利用多元回归方法进行实证分析。结果表明：包容型人才开发模式对创新质量具有显著正向影响；心理所有权在包容型人才开发模式和创新质量间存在中介作用；市场导向在心理所有权与创新质量间具有调节作用。
关键词 ：
包容型人才开发模式 ,
心理所有权 ,
市场导向 ,
创新质量 ,
科技成果转化
作者简介 : 王丽平（1966-），女，山东武城人，博士，天津理工大学管理学院教授、博士生导师，研究方向为组织管理创新；王俊霞（1990-），河南郑州人，天津理工大学管理学院硕士研究生，研究方向为组织创新与可持续发展、绿色创新。
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