基于网络信任惯例的众创团队簇协作能力互信机制研究

doi:10.6049/kjjbydc.2018060387

科技进步与对策

2019, Vol. 36

Issue (2): 1-9 DOI: 10.6049/kjjbydc.2018060387

科技管理创新

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基于网络信任惯例的众创团队簇协作能力互信机制研究

昆明理工大学管理与经济学院，云南昆明 650093

Research on the Mutual Trust Mechanism of Collaboration Ability in Public Creation Team Clusters Based on the Network Trust Routines

Xu Chenglei,Zhao Chenfang,Si Huiying

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摘要基于众创团队簇多阶段信任关联中存在的主体地位差异性、信任情景不确定等问题，以网络信任惯例为切入点，系统提出了团队簇协作能力互信机制分析框架。以网络信任惯例研究的复杂节点信任行为、循环交互信任模式和拓展演化信任路径为分析维度，从多团队协作互信存在的多主体、多阶段、动态性信任情景出发，总结了协作能力互信机制的概念，并梳理出机制研究关注的多元信任对象、动态信任基础以及信任机制的长效稳定性导向。借助和谐主题辨析的EOL模型，归纳出多团队协作创新在初创期、发展期和转型期面临的知识位势、角色互惠以及能力跃迁要求下的协作能力互信主题，构建了包括面向初创期认知信任、发展期结构信任以及转型期情感信任在内的互信机制，拓展了网络惯例内涵的应用范围，解构了团队簇协作能力互信的概念特征和问题导向，基于和谐主题辨析方法，丰富了协作信任效应的研究思路，对建立完善复杂动态竞争环境中的多团队间创新信任协作机制具有一定参考价值。

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关键词 ：网络信任惯例, 众创团队簇, 协作能力, 互信机制, 和谐主题辨析

基金资助:国家自然科学基金项目(71603106,71563024)；云南省应用基础研究计划青年项目(2017FD099)；昆明理工大学引进人才科研启动基金项目(KKSY201508039)；昆明理工大学人文社会科学研究培育项目(skpyyb201611)；昆明理工大学硕博生科研项目预研计划

作者简介: 许成磊(1986-)，男，博士，昆明理工大学管理与经济学院副教授、硕士生导师，研究方向为团队管理、创新管理、复杂行为决策等；赵陈芳(1993-)，女，昆明理工大学管理与经济学院硕士研究生，研究方向为团队管理、创新管理。

引用本文:

. 基于网络信任惯例的众创团队簇协作能力互信机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 1-9.
Xu Chenglei,Zhao Chenfang,Si Huiying. Research on the Mutual Trust Mechanism of Collaboration Ability in Public Creation Team Clusters Based on the Network Trust Routines. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2019, 36(2): 1-9.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2018060387 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2019/V36/I2/1