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网络与集群互补视角下企业技术创新影响机制研究 |
王松,杨根福 |
杭州电子科技大学 浙江省信息化与经济社会发展研究中心,浙江 杭州 310018 |
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Moderating Effect of Enterprise R&D Management on the Relation between R&D Input and Enterprise Performance |
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摘要 已有文献指出企业外部资源和信息是创新的重要支持,需要进一步深入研究企业创新外部联系机制中各种因素如何影响企业创新以及它们之间如何互补或配置。企业技术创新的网络机制和集群机制是目前文献中认为最重要的企业创新外部联系机制,尽管网络机制和集群机制沿着不同轨迹发展并且有其局限性,但是网络和集群也许可以发挥互补作用或扮演相互替代角色,更好地作用于企业技术创新。列出了创新障碍因素及促进因素以量化企业创新过程,通过解析网络和集群对企业创新过程的影响机制,提供了一个更加丰富、细致的理论框架,可以解释外部变量如何促进或者阻碍企业技术创新。然后,分析两者如何通过互补克服局限性,更好地促进企业创新。最后,引入集群与网络活力变量,探讨在集群和网络不同发展阶段外部联系对企业创新影响的变迁与演化。
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关键词 :
企业技术创新,
网络机制,
集群机制,
外部联系机制,
创新促进因素,
创新阻碍因素
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作者简介: 王松(1971-),男,四川泸州人,博士,杭州电子科技大学教授,研究方向为信息技术变革与社会网络分析;杨根福(1973-),男,浙江衢州人,杭州电子科技大学副教授,研究方向为信息与媒介管理。 |
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