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移动互联技术背景下知识型员工角色整合与创新 |
胡宇辰,李梦晓 |
江西财经大学 工商管理学院,江西 南昌 330013 |
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Knowledge Workers' Role Integration and Innovation in the Context of Using Mobile Technology |
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摘要 移动互联技术突破了社会角色的时间、空间、物理及心理边界,对于角色整合呈强推态势,使知识型员工角色向整合化、去情景化、重叠化及组合化趋势发展,从而出现角色整合的职场新现象。移动技术互联互通的特性赋予了知识型员工角色整合新的内涵,即整合趋势下角色边界是一种弱边界,呈现出角色对比度低、柔性边界和渗透性等边界特征,并表现为移动办公的工作形式。在相关研究的基础上,分析移动互联技术背景下知识型员工角色整合的新内涵、影响因素、影响结果以及边界工作策略,构建角色整合研究框架,并进一步探析知识型员工角色整合测量、因素、作用,以及移动技术在角色整合过程中的效用评价。
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关键词 :
移动互联技术,
知识型员工,
角色整合,
移动办公
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基金资助:江西省高校人文社会科学重点研究基地项目(JD6036);江西省研究生创新项目(YC2016-B040) |
作者简介: 胡宇辰(1964-),男,江西南昌人,博士,江西财经大学工商管理学院教授,研究方向为战略管理、移动互联;李梦晓(1990-),女,江西上饶人,江西财经大学工商管理学院博士研究生,研究方向为人力资源管理、移动互联。 |
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