中国情景下员工建设性越轨行为量表开发与验证
王弘钰，崔智淞
吉林大学 商学院，吉林 长春 130012
Scale Development and Validation of Constructive Deviance of Employees in Chinese Context
Wang Hongyu，Cui Zhisong
摘要 现有的建设性越轨行为量表缺乏对违反组织非正式规范行为的测量，这种局限性在潜规则较为普遍的中国组织内部更显突出。基于已有文献梳理了建设性越轨行为的内涵，探索了中国情景下建设性越轨行为的结构，通过深度访谈和开放式问卷获得量表初始条目。探索性因子分析和验证性因子分析结果表明，中国员工建设性越轨行为量表包含两个维度，分别是违反正式规范和违反非正式规范。通过信度分析，以及内容效度、结构效度和效标关联效度分析，得出该量表在中国情景下具有很好的信效度。研究结果为进一步开展建设性越轨行为的本土化实证研究奠定了测量基础。
关键词 ：
中国情景 ,
建设性越轨行为 ,
量表开发 ,
量表验证
作者简介 : 王弘钰（1965-），女，吉林长春人，博士，吉林大学商学院教授、博士生导师，研究方向为人力资源管理与组织行为学；崔智淞（1988-），男，辽宁开原人，吉林大学商学院博士研究生，研究方向为人力资源管理与组织行为学。
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