|
|
|
| 组织中的领地性研究：文献评述与研究展望 |
| 张佳良，袁艺玮，刘军 |
| 中国人民大学 商学院，北京 100872 |
|
| Organizational Territoriality: Literature Review and Research Prospects |
|
|
|
摘要 自Brown等将领地性概念引入组织管理领域以来，至今已有十余年，但到目前为止，领地性议题尚未引起学界广泛关注。在回顾国内外现有文献的基础上，对领地性概念的延伸与对比、量表发展，以及领地行为的前因与后果变量进行了梳理，展望了未来的研究方向，以为本土化理论构建提供崭新视角与实践指导。
|
|
| 关键词 ：
领地性,
因果模型,
量表开发,
组织管理
|
|
|
| 基金资助:国家杰出青年科学基金项目（71425003） |
| 作者简介: 张佳良（1991-），男，河北邯郸人，中国人民大学商学院博士研究生，研究方向为组织行为与人力资源管理；袁艺玮（1993-），女，山东青州人，中国人民大学商学院硕士研究生，研究方向为组织行为与人力资源管理；刘军（1974-），男，湖北荆门人，博士，中国人民大学商学院教授，硕博项目主任，博士生导师，研究方向为组织行为与人力资源管理。本文通讯作者为：刘军。 |
| [1] |
刘镜1,2，赵晓康1，马书玲2，赵春亮3，薛芳1,4. 我国知识型员工创新能力感知的多维度量表开发[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(9): 143-150. |
| [2] |
. 知识型员工工作重塑量表开发研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 118-125. |
| [3] |
巩振兴,李淼淼. 创造性反馈环境的构念开发、验证与对比研究[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(9): 9-15. |
| [4] |
王弘钰,崔智淞. 中国情景下员工建设性越轨行为量表开发与验证[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(15): 138-143. |
| [5] |
王丽平,李忠华. 半虚拟创新团队中虚拟性概念界定与量表开发[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(3): 110-116. |
| [6] |
王庆金,周键. 创业情境下管理强度与创业绩效关系探讨：团队合作的中介效应[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(14): 16-22. |
| [7] |
彭伟,于小进,朱晴雯. 中国情境下包容型领导量表开发与验证[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(10): 124-130. |
| [8] |
王维;柳琳琳;乔朋华. 战略性新兴产业驱动要素测量工具开发[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(14): 75-80. |
| [9] |
党兴华;肖瑶. 基于动态能力理论的企业网络关系能力构成及量表开发[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(11): 66-71. |
| [10] |
胡婉丽;. 知识型雇员创新行为意愿测量工具研究：量表开发、提炼与检验[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(1): 140-145. |
|
|
|
|
