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组织中的领地性研究:文献评述与研究展望 |
张佳良,袁艺玮,刘军 |
中国人民大学 商学院,北京 100872 |
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Organizational Territoriality: Literature Review and Research Prospects |
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摘要 自Brown等将领地性概念引入组织管理领域以来,至今已有十余年,但到目前为止,领地性议题尚未引起学界广泛关注。在回顾国内外现有文献的基础上,对领地性概念的延伸与对比、量表发展,以及领地行为的前因与后果变量进行了梳理,展望了未来的研究方向,以为本土化理论构建提供崭新视角与实践指导。
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关键词 :
领地性,
因果模型,
量表开发,
组织管理
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基金资助:国家杰出青年科学基金项目(71425003) |
作者简介: 张佳良(1991-),男,河北邯郸人,中国人民大学商学院博士研究生,研究方向为组织行为与人力资源管理;袁艺玮(1993-),女,山东青州人,中国人民大学商学院硕士研究生,研究方向为组织行为与人力资源管理;刘军(1974-),男,湖北荆门人,博士,中国人民大学商学院教授,硕博项目主任,博士生导师,研究方向为组织行为与人力资源管理。本文通讯作者为:刘军。 |
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