科技进步与对策  2017, Vol. 34 Issue (22): 147-152    DOI: 10.6049/kjjbydc.2017020140
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转换型领导、组织情绪能力与企业创新案例研究
童金根1,梅强1,孙锐2
1.江苏大学 管理学院,江苏 镇江 221008;2.人力资源和社会保障部 中国人事科学研究院,北京100101
Transformational Leadership, Organizational Emotional Capability and Enterprise Innovation Research