网络型创新团队融合效率内涵及评价

doi:10.6049/kjjbydc.2016060623

科技进步与对策

2017, Vol. 34

Issue (13): 119-127 DOI: 10.6049/kjjbydc.2016060623

评价与预见

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网络型创新团队融合效率内涵及评价

孙新乐,段万春,王玉华,许成磊

昆明理工大学管理与经济学院，云南昆明 650093

Research on Fusion Efficiency Connotation and Evaluation for Network-Based Innovation Team: Based on the Perspective of Resource View

Sun Xinle,Duan Wanchun,Wang Yuhua,Xu Chenglei

Faculty of Management & Economics, Kunming University of Science & Technology, Kunming 650093, China

摘要
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全文: PDF (1818 KB) HTML (1 KB)
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摘要为有效解析网络型创新团队融合效率的动态特征，引入能够解析融合效率动态不确定性的资源观视角，整合资源融合过程中信息不对称产生的信任问题、团队不同时期的信任类型和团队所需资源的差异性，形成针对其灵活适应性强、不确定性高和任务技能角色组合多样特征的融合效率三维度解析框架。在此基础上，提炼网络型创新团队资源融合过程、团队生命周期、信任演变三维度之间的耦合关系，给出用以表征不同融合效应的“放大型、稳定型、削减型”3种融合效率内涵，构建包含专家决策信息、能够实现网络型创新团队未来资源融合效率动态评价的MAGDM-DEA方法。案例分析结果表明，该评价方法有效、可行，对于认知该类型创新团队三维度之间的耦合关系、提高团队远期管理效率、指导团队管理策略调整具有一定实践意义。

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	孙新乐
	段万春
	王玉华
	许成磊

关键词 ：网络型创新团队, 融合效率, 资源基础观, 效率评价

收稿日期: 2016-08-25

ZTFLH:

F403.6

基金资助:国家自然科学基金项目(71563024，71263031)；云南省哲学社会科学创新团队建设项目(2014cx05)

通讯作者: 孙新乐

作者简介: 孙新乐（1976—），男，安徽合肥人，昆明理工大学管理与经济学院博士研究生，研究方向为团队管理、组织行为、复杂系统决策；段万春（1956—），男，云南大理人，昆明理工大学管理与经济学院教授、博士生导师，研究方向为组织行为；王玉华（1991—），女，安徽砀山人，昆明理工大学管理与经济学院硕士研究生，研究方向为团队管理、复杂行为决策。

引用本文:

孙新乐,段万春,王玉华,许成磊. 网络型创新团队融合效率内涵及评价[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(13): 119-127.
Sun Xinle,Duan Wanchun,Wang Yuhua,Xu Chenglei. Research on Fusion Efficiency Connotation and Evaluation for Network-Based Innovation Team: Based on the Perspective of Resource View. SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY, 2017, 34(13): 119-127.

链接本文:

http://www.kjjb.org/CN/10.6049/kjjbydc.2016060623 或 http://www.kjjb.org/CN/Y2017/V34/I13/119

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