不同工作价值追求对创新行为的影响研究
任华亮;杨东涛;李群
江南大学 商学院,江苏 无锡 214122;南京大学 商学院,江苏 南京 210093
The Impact of the Different Work Value Pursuit on Innovation Behavior
Ren Hualiang;Yang Dongtao;Li Qun
School of Business,Jiangnan University,Wuxi 214122,China;School of Business, Nanjing University, Nanjing 210093, China
摘要 基于工作价值观视角,探讨了创新行为的产生机制。采用层级回归法对352名企业员工的调查数据进行了分析,结果表明,工作价值观对创新行为具有显著影响。其中,舒适与安全对创新行为具有显著负向影响;能力与成长对创新行为具有显著正向影响;地位与独立对创新行为具有显著正向影响。同时,创新氛围对舒适和安全与创新行为之间的关系具有调节作用,创新氛围越浓,舒适与安全对创新行为的负向影响越弱;创新氛围对能力与成长与创新行为之间的关系具有调节作用,创新氛围越浓,地位与独立对创新行为的正向影响越强。
关键词 :
工作价值观 ,
创新行为 ,
创新氛围
收稿日期: 2015-07-10
通讯作者:
任华亮
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