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不同理论视角下信息技术型人力资本概念解析 |
王建华;李骏 |
江南大学 商学院; 江南大学 江苏省食品安全研究基地,江苏 无锡 214122 |
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摘要 基于国内外信息技术型人力资本相关研究文献,区分了信息技术型人力资本研究的4种理论视角,即信息不对称理论、人力资本理论、路径依赖理论和过密化理论;分别阐述了4种理论视角下信息技术型人力资本的主要内涵和启示,并突出强调了在研究信息技术提升传统人力资本、积聚组织资本和拓展社会资本等问题时,不同理论框架和视角所具有的重要意义和作用。
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关键词 :
信息技术型人力资本,
信息不对称理论,
人力资本理论,
路径依赖理论,
过密化理论
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收稿日期: 2012-08-23
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通讯作者:
王建华
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