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| 知识型雇员创新行为意愿测量工具研究：量表开发、提炼与检验 |
| 胡婉丽; |
| 南京理工大学人文学院，江苏南京210094 |
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摘要 以计划行为理论为切入点，建构知识型雇员创新行为意愿测量框架。根据创新行为意愿测量框架，首先在对创新意愿概念化、操作化的基础上建构初始量表，并对初始量表进行预测试；其次，采用专家咨询、项目分析、因子分析等多种手段，反复精炼题项，使得量表从最初45个项目缩减到16个项目；最后，采用判断抽样，收集了90份知识型雇员样本，通过折半信度、克伦巴赫a系数、专家效度、建构效度、关联效度等多种检验手段，证明该测量量表具有较高的信度与效度，为知识型雇员创新行为研究提供了优良的工具支持。
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| 关键词 ：
创新意愿,
知识员工,
量表开发
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收稿日期: 2012-02-04
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通讯作者:
胡婉丽
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