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| 基于心理资本的人力资源管理研究 |
| 王碧英;高日光; |
| 江西师范大学商学院;江西财经大学工商管理学院; |
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摘要 员工的积极心理资本是组织获取竞争优势的重要源泉。首先分析了心理资本的内涵与特征,进而深入阐述了基于心理资本的工作分析、招募甄选、培训开发、绩效管理和报酬管理等人力资源管理实践的对策,最后对心理资本的应用作了简要评述。
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| 关键词 ：
积极心理学,
心理资本,
人力资源管理
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通讯作者:
王碧英
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