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| 知识型员工复杂性研究 |
| 杨凤玲;张向前; |
| 国立华侨大学人力资源管理系; |
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摘要 复杂性是知识型员工的重要特征。通过将复杂性科学的有关理论与知识型员工相结合,分析了知识型员工复杂性影响因素,主要有组织、环境、个性、领导等,并提出了应对知识型员工复杂性的对策。
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| 关键词 ：
知识型员工,
智力资本,
员工特征
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通讯作者:
杨凤玲
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