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| 个体特征对人才流动风险偏好的影响研究 |
| 胡蓓，孙跃 |
| 华中科技大学 管理学院，湖北 武汉 430074 |
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摘要 在研究影响组织人才流动因素的基础上，运用预期效用理论分析人才流动过程中存在的风险，认为个体风险偏好的存在影响人才的流动决策。通过对杭州高新产业集群企业人才流动情况的实证分析，指出了影响人才流动风险偏好的因素，并提出了企业留住人才的对策。
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| 关键词 ：
个体特征,
人才流动,
期望效用,
风险偏好,
影响因素
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通讯作者:
胡蓓
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