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真实型领导与团队创造力 |
西安交通大学 管理学院,陕西 西安 710049 |
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Authentic Leadership and Team Creativity |
He Wenxin,Liu Xinmei,Yao Jin |
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摘要 领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程即“团队建设性争辩”和“团队观点采择”的完全链式中介路径对团队创造力产生正向作用。从团队认知过程视角扩展了真实型领导与团队创造力之间的作用路径及机制研究,同时,对企业领导从何种路径激发团队创造力提供了一定的启示。
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关键词 :
真实型领导,
团队创造力,
团队建设性争辩,
团队观点采择,
团队动机性信息
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基金资助:国家自然科学基金项目(71572140) |
作者简介: 何文心(1993-),女,陕西西安人,西安交通大学管理学院博士研究生,研究方向为创造力;刘新梅(1962-),女,河北河间人,博士,西安交通大学管理学院教授、博士生导师,研究方向为创造力与服务创新等;姚进(1993-),男,天津静海人,西安交通大学管理学院博士研究生,研究方向为领导力与创造力。 |
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