科技进步与对策  2018, Vol. 35 Issue (19): 131-139    DOI: 10.6049/kjjbydc.2018040072
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平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效:倒U型关系的独立与互动中介作用
刘翔宇1,李懿2,韦福祥1
1.天津师范大学 管理学院,天津 300387;2.南开大学 商学院,天津 300071
Research on the Relationship of Platform HRM, Human Resource Dual Flexibility and Organizational Innovative Performance:Inverted U Shape Relation's Independent and Interactive Mediating Effect