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管理解释对组织二元性的影响:行动一致性的调节作用 |
杨大鹏 |
浙江大学 公共管理学院,浙江 杭州 310058 |
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The Influence of Managerial Interpretation on Organizational Ambidexterity: Moderation of Behavioral Integration |
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摘要 管理者对战略环境的解释对其战略选择具有重要影响,而企业探索式创新、利用式创新及两者平衡是影响企业发展的重要战略,考察管理解释对组织二元创新的影响具有重要意义。基于管理认知过程研究,提出一系列关于管理解释与组织二元性(包括探索式创新和利用式创新)关系的假设,基于207份问卷样本数据实证研究发现,管理者威胁解释会促进利用式创新,而机会解释会促进探索式创新;管理者矛盾性解释会促进组织二元性,而管理团队行动一致性在以上关系中具有正向调节作用。研究结论丰富了管理认知过程的重要环节——管理者外部环境解释,并将其与组织发展重要因素——组织二元性相结合,刻画了如何通过对外部信息的矛盾性解释,辩证地考察企业发展战略,进而成功构建二元性组织。
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关键词 :
管理解释,
组织二元性,
探索式创新,
利用式创新,
行动一致性
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基金资助:国家自然科学基金一般项目(71473229);浙江省自然科学基金青年项目(LQ17G020027);浙江省软科学一般项目(2017C35G2220309) |
作者简介: 杨大鹏(1989-),男,浙江慈溪人,浙江大学公共管理学院博士研究生,研究方向为创新管理。 |
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