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| 中外基础研究创新团队资助管理机制比较研究 |
| 高杰1，丁云龙1，胡亚伟2 |
| 1.哈尔滨工业大学 管理学院，黑龙江 哈尔滨 150001；2.科学技术部 国家科技评估中心，北京 100083 |
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| The Comparative Study on the Funding and Management Mechanism of Basic Research Innovation Team in China and Foreign Countries |
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摘要 科技创新需要基础研究引领与支撑，提振基础研究是新时期国家创新行动的重点，国家在创新驱动发展战略层面，越来越重视基础研究发展及创新人才与团队培养。选取中国、日本、德国与加拿大基础研究创新团队的典型项目——“创新研究群体项目”、“世界一流国际研究中心资助项目”、“合作研究与培训经历项目”、“中心和重大资助项目”与“合作研究中心项目”，从目标定位、申请方式、资助对象、资助年限、资助金额、团队规模、管理办法、考核方式等资助管理机制的诸多方面展开比较分析，借鉴国外经验，获得体制机制调整与变革启示，并提出相应的政策建议。
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| 关键词 ：
基础研究,
创新团队,
资助管理机制,
同行评议,
科学自治
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| 作者简介: 高杰（1986-），男，河北深州人，哈尔滨工业大学管理学院博士研究生，研究方向为科技政策、科研管理；丁云龙（1963-），男，吉林扶余人，博士，哈尔滨工业大学管理学院教授、博士生导师，研究方向为科技政策、科研管理；胡亚伟（1989-），男，河南安阳人，科技部国家科技评估中心实习研究员，研究方向为科技政策、科技评估。 |
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