|
|
核心企业领导风格、网络承诺对网络绩效的影响 |
谢永平1,王晶1,李尧1,卢彬彬2 |
1.西安电子科技大学 经济与管理学院,陕西 西安 710126;2.北京建筑大学 经济与管理工程学院,北京 100044 |
|
Core Enterprise Leadership Style,Network Commitment and Network Performance |
|
摘要 核心企业对于网络的运行与发展起着决定性作用,而网络承诺作为维系网络合作的一个重要变量,逐渐引起了学者们的关注。梳理了核心企业领导风格的相关研究,界定了网络承诺的概念内涵,建立了核心企业领导风格、网络承诺与网络绩效之间的理论模型并提出相关假设,通过问卷收集数据进行了验证。研究结果表明:核心企业的变革型领导风格和交易型领导风格对网络承诺有正向影响;网络承诺对网络关系绩效和创新绩效都有积极影响;核心企业交易型领导风格对网络创新绩效有正向影响,对网络关系绩效有倒U型影响;核心企业变革型领导风格对网络关系绩效有正向影响;对创新绩效的倒U型影响则没有得到验证。
|
|
关键词 :
核心企业领导风格,
变革型领导风格,
交易型领导风格,
网络承诺,
创新绩效,
关系绩效
|
|
作者简介: 谢永平(1972-),男,陕西临潼人,博士,西安电子科技大学经济与管理学院副教授,研究方向为技术创新与战略管理;王晶(1993-),女,山西运城人,西安电子科技大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向为技术创新组织与管理;李尧(1995-),女,山西忻州人,西安电子科技大学经济与管理学院硕士研究生,研究方向为技术创新组织与管理;卢彬彬(1973-),女,山东潍坊人,博士,北京建筑大学经济与管理工程学院讲师,研究方向为技术创新管理、创业管理。本文通讯作者:卢彬彬。 |
[1] |
刘婷,张海雪. 创新开放度对企业创新绩效的影响:一项Meta分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 93-100. |
[2] |
蒋豪,路正南,朱东旦. 创业者外部关系构建与初创企业创新绩效:机会能力视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 110-114. |
[3] |
陈衍泰1,3,李嘉嘉2,3,范彦成2,3. 中国企业国际化多样性与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 91-97. |
[4] |
曹勇1,程前1,周蕊1,永田晃也2. 独占机制对创新绩效的影响:知识泄露与竞争对手吸收能力的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 98-104. |
[5] |
徐磊. 跨界行为、团队信任与创新绩效:资源损耗的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 11-18. |
[6] |
高霞1,杨中楷1,孙兆刚2. 基于PLSSEM模型的包容性创新绩效实证研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 26-32. |
[7] |
严若森,肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
[8] |
李子彪,赵菁菁. 高新技术企业多元合作研发模式选择[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 85-93. |
[9] |
简佩茹. 高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 101-110. |
[10] |
王栋1,2,陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
[11] |
张丹1,2,宋林1,魏薇2,陈迪2. 孵化网络治理机制对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 73-78. |
[12] |
吴崇,黄彩虹. 组织惯性两面性对OFDI企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 106-115. |
[13] |
. 制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 69-76. |
[14] |
. 创新价值链视角下中小企业创新效率多维度研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 77-85. |
[15] |
. 企业微创新:研究述评与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 153-160. |
|
|
|
|