知识资本与性格特质对企业绩效的交互作用研究
喻登科;肖欢;彭静;薄秋实
南昌大学 管理学院,江西 南昌 330031
Research on the Interactive Impact of Knowledge Capital and Characteristic Trait on Organizational Performance
Yu Dengke;Xiao Huan;Peng Jing;Bo Qiushi
School of Management, Nanchang University,Nanchang 330031,China
摘要 企业作为一个有机实体,拥有独立的知识构成和性格特质,两者均为企业竞争优势的源泉。然而,目前关于二者交互作用于企业绩效的研究鲜见。以我国内地30家上市公司为样本,将回归分析与双因素分析法相结合,探索性地使用财务与治理数据研究知识资本、企业性格与企业绩效的关系,同时测量二者在驱动绩效提高过程中的交互作用,得出结论:知识资本中的人力资本与性格特质中的股东态度、员工感受、社会责任等均对企业绩效有正向影响,且大部分知识资本要素与性格特质要素之间存在显著的交互作用;企业组织可通过调节知识资本与性格特质的投资组合,利用二者交互影响来提升企业绩效。这为知识资本与性格特质协同治理思想的提出提供了启示,也为企业经营管理实践提供了一种新的理论指导。
关键词 :
知识资本 ,
性格特质 ,
企业绩效 ,
交互作用 ,
回归分析
收稿日期: 2016-07-20
通讯作者:
喻登科
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