从领导到追随：领导力的一个整合研究框架
黄爱华;周丽敏;刘洋
华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510640
From Leading to Following:an Integrated Research Framework of Leadership
Huang Aihua;Zhou Limin;Liu Yang
School of Business Administration,South China University of Technology,Guangzhou 510640,China
摘要 没有追随就没有领导已成为一种共识，追随者和追随行为与领导者和领导行为对于理解领导力同等重要。回顾了从领导者为中心到追随者为中心,再到过程为中心的领导力研究文献，基于领导过程模型整合了领导者为中心和追随者为中心两个流派，从近端和远端两个视角概括了领导者特征和追随者特征对领导行为、追随行为及领导力结果的影响，并对领导力构建过程以及“预测变量—近端影响—远端影响”路径中存在的调节机制进行了梳理，在此基础上构建了一个领导力研究整合框架，以明确领导力的未来研究方向。
关键词 ：
领导力 ,
追随者 ,
领导行为 ,
追随行为 ,
领导过程
收稿日期: 2016-05-27
通讯作者:
黄爱华
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