|
|
基于知识地图的企业核心员工隐性知识挖掘研究 |
李永周;王雪娇 |
武汉科技大学 管理学院,湖北 武汉 430081 |
|
|
摘要 核心员工隐性知识是企业实现知识创新的关键,也是构筑和保持企业核心竞争优势的重要因素。为了更有效地挖掘核心员工隐性知识,从知识地图视角,探讨其对企业核心员工隐性知识挖掘的现实意义、作用机理以及挖掘流程,并提出知识地图在挖掘过程中应注意的问题与对策。
|
|
关键词 :
核心员工,
隐性知识,
知识地图,
知识挖掘
|
收稿日期: 2015-03-12
|
|
通讯作者:
李永周
|
[1] |
王伟,于吉萍,张善良. 授权型领导对员工隐性知识分享的影响机制[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 123-130. |
[2] |
杨晓娜,彭灿,李瑞雪. 开放式创新对企业突破性创新能力的影响[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(19): 147-154. |
[3] |
刘利军,蒋祖华,李心雨. 经验类隐性知识多阶隐性特征分析与演变模型构建[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(14): 135-141. |
[4] |
李国彦;李南. 创业社会网络中隐性知识转移激励模型研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(7): 139-143. |
[5] |
张宝生;张庆普. 隐性知识流转网成员错时空合作的知识损失研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(11): 142-146. |
[6] |
张宝生;张庆普. 基于贴近度的隐性知识流转网成员合作周期划分与判定研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(7): 129-133. |
[7] |
王培林;陈芳. 产学研隐性知识转移的RMT模式研究[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(4): 129-133. |
[8] |
游达明;朱思文. 突破性技术创新中隐性知识吸收过程及规律研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(6): 11-15. |
[9] |
龙勇;潘红春. 供应链协同对企业创新的影响效应研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(3): 138-143. |
[10] |
李全喜;董睿;余光胜. 供应链企业间多任务知识转移激励机制及有效性研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(22): 136-141. |
[11] |
张胜;郭英远;窦勤超. 科技人员主导的职务科技成果转化机制研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(21): 110-113. |
[12] |
成良斌;牛婧红. 隐性知识产权保护的可能性与实现路径分析[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(21): 17-21. |
[13] |
杨晶玉;丁鑫. M型厂商隐性知识转移的综观经济分析[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(13): 141-144. |
[14] |
刘人境;张谦;闵文文. 知识心理所有权与隐性知识共享关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(9): 134-137. |
[15] |
王欢芳;胡振华. 产业集群中吸收能力、社会资本与隐性知识流动关系研究[J]. 科技进步与对策, 2013, 30(3): 60-62. |
|
|
|
|