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| 我国科技人才人力资源管理体系研究 |
| 胡威;刘松博 |
| 中国人民大学 公共管理学院，北京 100872；中国人民大学 劳动人事学院，北京 100872 |
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摘要 随着经济全球化的不断深入，科技人才在经济转型和社会发展中的地位和作用日益突出。以北京市1 879名科技人才为调查对象，对科技人才的职位管理、评价机制、培训开发机制、绩效考核机制、薪酬激励机制、工作满意度等开展调查研究。调研发现，在上述人力资源管理环节中，北京市各类组织还存在一些问题。基于实证分析结果，提出相关对策和建议。
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| 关键词 ：
科技人才,
人力资源管理,
实证研究
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收稿日期: 2013-08-22
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通讯作者:
胡威
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