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| 战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究 |
| 尹润锋; |
| 郑州航空工业管理学院，河南 郑州 450015 |
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摘要 基于战略导向的调节作用，探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查，采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新绩效的调节效应。研究发现：变革型领导、交易型领导对组织协同创新绩效影响显著，战略导向对变革型领导与协同创新绩效关系的正向调节效应显著，对交易型领导与协同创新绩效的正向调节效应不显著。
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| 关键词 ：
变革型领导,
交易型领导,
战略导向,
协同创新,
领导风格
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收稿日期: 2013-02-16
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通讯作者:
尹润锋
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