|
|
结构洞度对联盟网络中企业创新绩效的影响研究 |
赵炎;郭霞婉 |
上海大学 管理学院创新创业研究中心,上海 200444 |
|
|
摘要 对于结构洞是否可以真正促进企业创新网络中的成员提高创新绩效,不同学者持有不同观点。在国内外相关研究文献的基础上,发现企业在联盟网络中所处的结构洞位置与局部网位置都将对企业的创新性产生影响,从而提出结构洞度概念。结合社会网络分析法与负二项回归方法,以社会网络理论为基础,以中国家用视听设备制造业企业联盟网络为研究对象,研究了企业在战略联盟网络中网络位置的结构洞度对企业创新绩效的影响。研究结果表明,企业所处联盟网络的结构洞度的确可以对企业的创新绩效产生显著促进作用,这将为企业在选择联盟伙伴时提供重要的参考依据。
|
|
关键词 :
社会网络分析,
联盟网络,
网络特征,
结构洞度,
创新绩效
|
收稿日期: 2012-06-18
|
|
通讯作者:
赵炎
|
[1] |
刘婷,张海雪. 创新开放度对企业创新绩效的影响:一项Meta分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 93-100. |
[2] |
蒋豪,路正南,朱东旦. 创业者外部关系构建与初创企业创新绩效:机会能力视角[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(8): 110-114. |
[3] |
王文静1,赵江坤2. 产学专利合作网络:结构演变与知识流动[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 1-9. |
[4] |
陈衍泰1,3,李嘉嘉2,3,范彦成2,3. 中国企业国际化多样性与创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 91-97. |
[5] |
曹勇1,程前1,周蕊1,永田晃也2. 独占机制对创新绩效的影响:知识泄露与竞争对手吸收能力的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(7): 98-104. |
[6] |
徐磊. 跨界行为、团队信任与创新绩效:资源损耗的调节作用[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 11-18. |
[7] |
高霞1,杨中楷1,孙兆刚2. 基于PLSSEM模型的包容性创新绩效实证研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 26-32. |
[8] |
严若森,肖莎. 政治关联、制度环境与家族企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 75-84. |
[9] |
李子彪,赵菁菁. 高新技术企业多元合作研发模式选择[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 85-93. |
[10] |
简佩茹. 高新技术企业社会资本促进创新绩效提升的机理及途径研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 101-110. |
[11] |
王栋1,2,陈通1. 知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(6): 128-137. |
[12] |
张丹1,2,宋林1,魏薇2,陈迪2. 孵化网络治理机制对企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(5): 73-78. |
[13] |
吴崇,黄彩虹. 组织惯性两面性对OFDI企业创新绩效的影响[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(4): 106-115. |
[14] |
. 制度理论与高阶理论整合视角下创业制度环境如何影响企业创新绩效[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 69-76. |
[15] |
. 创新价值链视角下中小企业创新效率多维度研究[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(2): 77-85. |
|
|
|
|