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| 国有企业核心科技创新型人才甄别模型研究 |
| 李云梅;朱永成 |
| 武汉科技大学管理学院，湖北武汉430081 |
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摘要 以国有企业甄别创新型科技人才为出发点，应用专家调查法和层次分析法建立了科技创新型人才甄别模型。该模型为企业评估科技人员科研创新能力提供了一定的科学依据，使企业容易识别尖端创新型科研人才,更有利于科技创新攻关。
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| 关键词 ：
人才甄别,
科技创新型人才,
科技人才,
国有企业
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收稿日期: 2011-11-02
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通讯作者:
李云梅
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